在山東職業學院，2012屆畢業生中有1257名成為濟南鐵路局、北京鐵路局、上海鐵路局、成都鐵路局、西安鐵路局等10余家鐵路局的正式職工。
在山東職業學院，2012屆鐵路及相關專業畢業生被各鐵路局招聘一空后，濟南鐵路局、南昌鐵路局、哈爾濱鐵路局、成都鐵路局、北京鐵路局、廣鐵集團等鐵路局為建設人才高地，儲備優秀人才，又在山東職業學院2013屆在校生中進行選拔，截至今年5月，已有1489名明年的畢業生提前一年被這些鐵路局簽約預訂，成為在山東職業學院就讀的準鐵路職工。
山東職業學院連續三年高職招生第一志愿爆滿。2012年的招生第一志愿投檔又分別以理科最低385分，文科最低424分完美收官，不少500多分的考生躍進山東職業學院。
包子不熟不出鍋用心施教不縮水
山東職業學院篤信社會評價，學生及學生家長眼睛雪亮！這種評價不僅來源于學院的生源充足，更體現在學生的就業質量上。學生寒窗苦讀、父母辛勤養育，盼的就是學生有一個好的就業前程。高質量就業才是硬道理！在61年的育人實踐中，山東職業學院凝練出“就業靠專業，發展憑素質”的育人理念。
全國各鐵路局、鐵路裝備制造業公司、鐵路建設工程局、濰柴動力、齊魯石化等大型企業優先從山東職業學院畢業生中錄用，其中的重要原因就是山職（鐵職）的畢業生素質高、動手能力強。
濟南輕騎鈴木摩托車有限公司是早期與山東職業學院建立友好合作關系的單位之一，畢業生進入企業后主要從事產品質量檢測工作。畢業生質量好、素質高，廣受公司領導及各部門領導好評，多數現已成為該企業的業務骨干。在2005年，公司為建設人才高地，同時也為完成生產任務，要求山東職業學院的學生提前一年到崗就業。但學院堅持學生必須在校完成理論課程及實訓課程的學習任務才能就業上崗，為的是保證畢業生質量，保障學生的可持續發展。最終，學院與該公司溝通后達成協議，學生可以被公司預訂，但系統的理論學習不能縮水，待全部完成了規定的課程學習任務后再到公司實習、就業。山東職業學院扎實、嚴謹的教學管理，受到公司高度認可。其后，該公司接收大專畢業生優先從山東職業學院招聘，并且是委托山東職業學院招聘，就是因為這里的人才培養質量讓人信得過。
山東職業學院黨委書記劉邦治表示：“包子不熟不出鍋，完不成教學任務，達不到質量要求，不讓學生畢業離校。教育教學質量是育人嚴守的底線。不管東南西北風，咬定教學質量不放松。在育人中絕對不允許蘿卜快了不洗泥！從上好每一節理論課、實訓課、實習課入手，扎扎實實做好每一件事。”
辦學育人不摻假舍得投資不折扣
作為國家骨干高職建設院校的山東職業學院高度重視對學生職業能力的培養，擁有一流的實習實訓條件，按照“校企共建、資源共享”的原則，與165家大型企業合作建設了60個校內實驗實訓室，14個“投資多元化、產品市場化、管理企業化、學習工作化”的校內生產性實訓基地，152個校外實訓實習基地，其中有國家財政支持的“電工電子及自動化實訓基地”、省財政支持的“數控技術實訓基地”等重點項目。2010年學院斥資500萬元購買城軌車輛教學實訓實車，填補了山東省地鐵發展歷史上的空白。而近日蒸汽機車的落戶，山東職業學院構建了集蒸汽機車、內燃機車、城軌地鐵頭車于一家的全真學習實訓環境。投資3000 萬元的機車車輛演練場，不僅滿足教學實訓之用，也為山東省高校創建了一個鐵路實物機車展示的博物館，鐵路鋪在了校區，火車開進了校園。徜徉在山東職業學院校園，仿佛漫步在一個現代化的火車站。
山東職業學院靠軌道交通專業“發家”，靠軌道交通專業發展，鐵路專業是學院立足之本，是最具特色的“金字招牌”。山東職業學院組建了由教授專家、企業工程師和學生組成的“三結合”研發隊伍，與南京浦鎮動車研究所共同研發，共同設計，最終成功研制了地鐵教學實訓實車這一最佳學習平臺，并落戶山東職業學院。
近年，到學院招聘的企業多為大名鼎鼎的大型企業，濟南鐵路局、北京鐵路局、上海鐵路局、成都鐵路局、西安鐵路局等10多家鐵路局，從山東職業學院2012屆畢業生招聘1257名。2012屆鐵路及相關專業畢業生被各鐵路局招聘一空后，濟南、南昌、哈爾濱、成都、北京鐵路局及廣鐵集團為建設人才高地，又在山東職業學院2013屆在校生中進行選拔，截至2012年5月，已經有 1489名學生提前一年多被上述鐵路局簽約預訂，這些學生成為在山東職業學院學習的準鐵路職工。來院招聘的還有各大鐵路裝備制造業和大型生產企業，諸如南車青島四方車輛股份有限公司、南車南京浦鎮車輛有限公司、無錫地鐵公司、寧波地鐵公司、青島地鐵公司、中鐵十局、中鐵十六局、青島港務局、煙臺港務局、濟南第二機床集團、北車風電有限公司、萊鋼集團、力諾光伏集團公司、吉利汽車（濟南）有限公司、濰柴動力、阿里巴巴教育集團、東方道邇數字數據技術（北京）有限公司、山東魯能電子有限公司、山東魯橋建設有限公司等。
立德樹人德為先中華美德傳萬家
學院黨委書記劉邦治認為：大學不僅要重視專業教育教學，大學教育的重要功能還在于“立德樹人，以德為先”；對職業院校學生來說，重視道德素養的培育意義尤為重大。
在最近半年多的時間里，歐陽中石、許振超、林秀貞、劉延寶、紀東、喬安山、邱為崢等著名學者及先模人物，先后受聘山東職業學院德育導師，與學子交流，為學子們作報告，啟迪學子心靈，豐滿其飛翔的精神羽翼！
全國人大常委、全國勞動模范、新時期產業工人杰出代表許振超以自己的親身經歷，闡釋了一個普通的港務工人成長經歷，闡釋了新時期職業道德的深刻內涵。這樣的明星，學生感覺可親、可敬、可學、可追。
中國中共文獻研究會周恩來思想生平研究分會副會長、周恩來總理秘書、中國武警指揮學院原副院長紀東將軍以《弘揚周總理精神風范，樹立正確的人生價值觀》為題，講述了在總理身邊工作8年的所感所悟，他用親切的話語，為學子們描述了一代偉人的精神風范。
今年暑假之前，山東職業學院舉行隆重的中華美德進萬家儀式，100名優秀學生組成8支美德宣傳實踐小分隊出征，奔赴山東、河北有關市進行美德宣傳實踐活動。同時，山東職業學院還為萬名在校生，每人免費發放一冊《中華傳統美德警句名言》書籍，學生暑期回到家鄉匯報在校期間美德學習成果并參與家鄉的美德實踐。暑假伊始，學院美德宣傳實踐小分隊在學院黨委領導的帶領下，走進革命老區沂南，重溫紅色記憶，傳承民族精神，弘揚中華美德，服務地方發展。山東職業學院向沂南縣職業教育學校贈送《中華傳統美德警句名言》書籍，與沂南職業教育學校簽訂校校合作協議。小分隊隊員走進沂南縣馬牧池鄉紅色革命教育基地，接受革命歷史傳統教育，參觀了中國紅嫂革命紀念館、跟著共產黨走紀念館、人民子弟兵將帥館等場館。小分隊成員深入到沂南縣山北頭村，開展了為期4天的大學生暑期 “三下鄉”社會實踐活動，為當地文化廣場和道路建設進行實地測繪，為這個村子繪制出道路建設藍圖。為了不給村民添麻煩，隊員們的就餐統一安排到了測繪臨時指揮部，買菜、切菜、生火、燒水、炒菜、做飯、刷碗、清理衛生，就落在了帶隊的學院領導和輔導員的身上。
這個暑假，山東職業學院各個美德宣傳實踐小分隊，還來到全國道德模范林秀貞的家鄉河北棗強、季羨林先生故鄉臨清、任繼愈先生故鄉平原、歐陽中石先生家鄉肥城、全國著名勞模時傳祥和 “舍己救人模范軍官”孟祥斌的家鄉齊河、東阿阿膠股份有限公司、濟南鐵路局濟南機務段等，開展美德宣傳實踐活動……
照章管理似嚴父疼愛關心像慈母
照章辦事，是山東職業學院的傳統，也是學院61年辦學的一種文化積淀。有的兄弟院校和企業人士甚至說，山東職業學院嚴格照章辦事有點近乎“機械”，而學院的前身是濟南鐵路機械學校，校名就嵌著“機械”二字。
山東職業學院的新建校區地處濟南經十東路東段，離市區較遠，院領導班子五年如一日，堅持輪流24小時全天候值班。一天夜里，一個學生急性哮喘病發作，值班院領導立即安排司機把學生送到了附近醫院就診。雖然學院有醫務室，但每逢學生有急癥，院領導總會帶領司機、值班老師親自將其送到醫院就醫。一位學生說： “我們不怕生病，因為我們有如父似母般的學院大家庭的關愛。”
僅在2011—2012學年，山東職業學院就對107名因病、因自然災害、突發事件導致經濟困難的部分學生進行了資助，總金額10余萬元。寒冬，學院還為近300名家庭較貧困的學生贈送了保暖內衣。
一名來自邊疆的女生，出生后不久父母離異，與哥哥隨父親一起生活，兩歲時父親病故，兄妹倆就寄養在其祖父家。祖父是一名企業退休工人，且患有嚴重的心臟病，常年以藥物維持。祖母在其上大一時去世。兄妹倆如今都在上大學，生活上非常拮據。為此，學院免除了她三年的學費。她克服了語言不通、學業底子薄等種種困難，以優異的成績完成了學業，并被推薦到鐵路單位從事鐵路專業管理工作。另一名學生是位孤兒，由當地社會福利院撫養長大，無任何經濟來源。他學習刻苦，積極上進，學院為其申請了國家助學金，并免學費、住宿費等，幫助他順利完成了學業。像這樣的事例還有很多。
學生工作事無巨細，校園管理無小事，這往往是學生工作中最瑣碎、最需要付出心血的一環。而學生們的成績是最好的說明。
在山職，有這樣一間學生宿舍，每個學期宿舍里的8名學生幾乎都能拿到獎學金，其中至少3人可以拿到A等獎學金。大二和大三學年，有4人拿到了國家勵志獎學金。他們積極參加系里的各項活動，有4人報了系里的特長生，其中一名同學參加了全國職業技能大賽，在全國機器人技術應用賽項中獲得了第二名的好成績。大三時，該宿舍又有3人獲得了“院優秀畢業生”榮譽稱號，其中2名同時獲得了“省優秀畢業生”的榮譽稱號，有3人同時入黨。畢業時，宿舍里1人去了北汽福田就業、1人去了濟南鑄鍛所研究中心、1人去了青島四方有限公司，3人去了南昌鐵路局，2人去了北京鐵路局。這樣的先進宿舍幾乎每個系都有……
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